>>プロフィールの詳細はこちら. 加えて電話連絡で欠勤の連絡を取る場合は少なくとも始業時間の30分ほど前には直属の上司に連絡を入れましょう。, 体調不良で休む際の欠勤届は基本は電話連絡ですが、メールでも良い場合があります。あらかじめ風邪などで段々と声が出なくなっているのその様子が、会社の上司や同僚が知っている場合などです。 その際にはメールで忌引きの申請となりますので社内規定にのっとってルールやマナーを守って正しく申請しましょう。, では次に体調不良で休む時の欠勤メールの書き方&例文について解説します。まず最初に件名の付け方・メールに入れる内容・上司に送るメールの例文・同僚に送るメールの例文と順を追って具体的かつ現実的に解説しますので、参考にして下さい。, メールを送った際にまず最初に相手が目にするのが「件名」です。その件名にはメールの本文の内容が一目で分かるように【簡潔明瞭】である必要があります。その点をふまえて初めてビジネスメールの件名として相手も認めます。 technology. ご不明な点がございましたら、お気づかいなくご連絡ください。, 2、3日前から微熱が続いており、今朝も体調不良のため、 良い例【自分の名前・体調不良の為による欠勤の申請】を件名に入れましょう。この件名であればメール本文を開かなくてもメールの内容を相手が把握できますので最適な送り方です。具体例として【〇〇です。体調不良により欠勤の申請をお願い申し上げます】となります。 本当に体調が悪いときは遠慮なく休む. 執筆者のリストは、課の共有フォルダの中にあります。, 2.明日は企業アンケートの締め切り日ですので、 昨夜から高熱が続き、今朝も改善が見られません。 「自分らしい働き方を見つけたい」 朝起きて「なんか体がだるい」と思っても、会社を休むかどうかは悩みますよね。「このくらいの熱では仕事、休めないな。」と周りへの影響を考えて出勤してしまう人が多いのではないのでしょうか。, しかし無理して出勤しても頭がぼーっとしたまま。なんとか仕事を乗り切ることができても、体調は悪化するばかり。, どのくらい体調が悪かったら会社を休んでも良いのか。休みの連絡はメールでも問題ないのか。, 少しくらいの体調不良では我慢してしまいがちですが、実は仕事を休んだ方が良いのです。, 微熱くらい平気と思っても、熱があれば誰でも集中力が低下します。頭はぼーっとして人の話もうまく聞けず、ミスが増えてしまうかも。そのまま無理して仕事をしても処理能力は低下する一方です。, 体調不良は疲れがたまってきたサイン。しっかり休んでリセットすることでまた元気に働くことができ、仕事の効率が上がるでしょう。, その日の仕事は何とか乗り切ることができても、無理がたたってさらに体調が悪化してしまうこともあるでしょう。一日休むことをためらって無理をしたことでその後数日休む、というさらに悪い結果になってしまいます。, 大したことではない、と自己判断をして出勤した結果、社内に病気を流行らせてしまうかもしれません。周りに迷惑をかけてはいけない、と出勤したのに逆効果。かえって大きな迷惑になってしまいます。少し体調が悪いときでも自己判断は危険です。, 周りの人は「目がうるんでいる」や「顔が紅潮している」などの外見で体調が悪いのかもと感じます。「体調、悪いの?」と聞かれた時、あなたがいくら「大丈夫です」と答えても、周囲の人は心配するでしょう。我慢していると捉えられてしまいます。, 自分の代わりの人がいないと思うことは、休めない理由の一つとしてあげられます。特にプロジェクトのリーダーなど責任のある立場にいると、自分の代わりが見つけられないと強く責任を感じてしまうでしょう。, 本来は、誰かが急に休むことになった時その人がどんな立場の人であっても、バックアップできる体制が会社にあるべき。しかし十分に体制が整っている会社ばかりではありません。代わりの人がいないなら、と我慢して出勤する状況になってしまいます。, ただでさえ残業続きの毎日。一日休んでしまったらその分の仕事を次の日にやらなければならない。休み明けの出勤を想像すると、休むことをためらってしまうでしょう。, 自分の休んだ分の仕事を周囲の人がカバーしてくれたとしても、休み明けにはその人の分の仕事の遅れも合わせて取り返さなければいけません。, それなら多少無理をしてもその日の分の仕事はこなそうと考えて、休むことは出来なくなります。, 任された仕事がある責任感から休めないと思ってしまうかもしれません。普段から自分の仕事を他の人に任せたり、分担したりすることがないと、例え体調不良であっても、自分がその仕事から離れることは考えられないでしょう。, 責任感が非常に強い人はつい我慢しがちです。あるいは、日ごろより部下や同僚などのサポートが得られるような良好な関係性が築けていない場合も、休んだ分の仕事を任せることができず休めないことになってしまいます。, 熱があってもいつもと変わらない仕事をする人もいますが、平熱が低い人にとっては体の負担は大きくなってしまいます。, 会社を休む判断基準は人それぞれですが、判断基準のポイントは次の2つ。2つのポイントを踏まえて自分の休む判断基準を決めておきましょう。, 自分の体調に意識が向いてしまうと仕事に集中できません。体調が気にならない程度であれば出勤してもよいでしょう。, しかし「いつもよりスマホの画面を見るのが苦痛」や「いつもの通勤電車が息苦しく感じる」「ぼんやりしていて出勤までのルーティンがうまくいかなかった」など、悪い変化を感じる場合はいつも通り働けない可能性があります。, 周りの人に感染しないようにすることは、社会人としてマナーの一つ。マスクをしていれば大丈夫と本人は思っていても、咳をしながら仕事をしているあなたの周りは不安を感じるものです。, どんなに会社に行きたい気持ちがあっても、自分の体調や周りへの影響を考えて今すぐ会社を休むべき時もあります。, 実際〇〇度という数値に加え、体調で判断しましょう。寒気がする、頭がぼーっとするなどの症状があるときは休むことをおすすめします。, 無理して出勤しても集中できないので仕事の処理能力が低下してしまい、結局後悔することになってしまいます。, 何度吐いても胃が圧迫されている感じがいつまでも続くときは、会社を休み医療機関を受診しましょう。, 下痢が止まらないときもやはり休む方がよいでしょう。朝から何度もトイレを往復するようでは仕事どころではありません。周りにも心配をかけてしまいます。, 朝起きて「クラっと」したくらいでは軽い立ちくらみと思って気にしないかもしれません。しかし、その立ちくらみもいつもとは違って一日に何度も起きる場合には、軽く考えずに会社を休ませてもらいましょう。, また、目の前がぐるぐると回ってとても立っていられないときや、体がふわふわと宙に浮いている感じのときもできるだけ早く医療機関を受診しましょう。, 熱がなく体もだるくないけれど、咳や鼻水が止まらないときも会社は休ませてもらった方が良いでしょう。, 咳や鼻水は体内に入った菌やウィルスを外へと追い出す行為。感染する可能性があります。マスクをすれば大丈夫と過信せずに休みをもらって医療機関を受診しましょう。, 急に体調不良になったときにあわてずに済むように、会社を休むときの連絡方法については会社の就業規則を確認しておきましょう。そして、休むときの連絡は可能な限り速やかにすることがマナーです。, 「自分の体調」について説明をしたうえで、「周りの人への配慮」「謝罪」を伝え、「休んでもよろしいでしょうか。」と上司の指示を仰ぎましょう。, もしミーティングの予定や取引先とのアポなどがある場合には、その対処も相談にのってもらわなければなりません。会社が対応する時間が必要になるので、休みの連絡はできる限り早く行いましょう。, 電話での連絡の一番のメリットは「確実に相手に伝えることができる」こと。自分が休むことで、周りに迷惑をかけてしまうことになり、恐縮している気持ちも合わせて伝わるでしょう。, 声が出ない、あるいは電話ができないほど体調が悪い場合には、家族がいれば代わりにかけてもらいましょう。, 最近は企業によってはメールやチャットアプリなど電話以外の連絡方法も認められているようです。声が出ない、あるいは電話がかけられないほど体調が悪い場合には大変便利ですね。, しかし電話のように直接相手と話すわけではないので、メールの内容がすぐに確認されるとは限りません。迷惑メールとして破棄されてしまう可能性もあります。, メールで連絡を入れた場合、電話がかけられるようになったら、電話でも連絡を入れる方がよいでしょう。, 会社に連絡を入れ、休むことができたら、あとは体調回復のために全力を尽くしましょう。, 1日寝ていれば治るなどと自己判断は禁物。万が一、感染の可能性に気づかず出勤してしまうと、周囲の人にも影響が出てしまいます。大したことないと思う場合でも必ず医療機関に行きましょう。, 体の回復にはゆっくり休むことが何よりも大切です。食事の時間以外は横になって休むようにしましょう。, 時間があるからとテレビや、PC、スマホなどを見てしまうと、ゆっくり休むことができません。スマホを枕元に置いているとつい気になってしまいますね。, メールや着信のチェックは食事の時やトイレに起きた時だけにして、スマホはできれば寝室とは別の場所に置いておくと良いでしょう。, 体調を回復させるには、ある程度の熱が必要です。部屋の温度を寒くない程度に設定し、首元、手首、足首から体温が逃げないように衣服を工夫しましょう。, 「発熱効果のあるインナー」の着用もおすすめです。しっかり体を温めて汗をかいたら、汗で体が冷えてしまわないように、すぐに着替えましょう。, 体を温めるために暖房をきかせすぎると部屋の空気が乾燥してしまいます。十分な湿度も体調の回復には大切。暖房をつけたら同時に加湿もするようにしましょう。, 加湿器がなくても「タオルを濡らして枕元に干す」や「水を入れたコップを部屋に置いておく」だけでも加湿効果はあります。乾燥しないように気をつけましょう。, 体を温める食材を中心に食事をしっかり摂りましょう。体の中から温めると回復が早くなります。, 食欲がない時はゼリーなど口にしやすいものでも構いません。熱が高いとつい冷たいものを食べてしまいがちですが、冷たいものは控えめにしましょう。, ゆっくり休み、体調が回復してきたと思うと、普段どおりの活動を始めたくなるでしょう。せっかくの平日の休み、と午後から買い物に出かけたいと思うかもしれません。, しかし油断は禁物。明日から元気に仕事復帰できるように、買い物はグッと我慢して一日たっぷり休息しましょう。, 散歩程度なら気分もリフレッシュして良いかもしれません。しかしいつものように夜更かしせずに、明日に備えて早めに寝るようにしましょう。, 体を冷やしてしまうと体調がさらに悪くなってしまう恐れがあります。「発熱効果のあるインナー」や「腹巻」などで体、特にお腹を温めるようにしましょう。, 体調が悪い時は、体が水分を欲しているので、普段以上に水分をとるように心がけましょう。十分な水分補給をすることで乾燥を防ぎます。, ただし、体を冷やしてはいけないので、冷たい飲み物はなるべく避けて常温もしくは温かい飲み物を飲むようにしましょう。また、のどの保湿にはアメもおすすめです。, マスクをすると体調が悪いことが周囲にわかってしまうとためらう人もいるかもしれません。あるいは仕事上マスクを着用できない場面もあるでしょう。, しかしマスクはできるだけ着用しましょう。咳や鼻水が出る場合は感染の恐れがあるのでもちろんですが、そうでなくてもマスクをすることで口や鼻から冷気が入ることを防ぎ、鼻やのどの乾燥を防ぎます。, 体調不良を我慢して出勤したときは「省エネモード」で仕事をするようにしましょう。いつものように頭が働かないので、重要な話に対してはきちんと判断できない可能性もあります。できるだけそういう話を避けるように努めましょう。, また話が長くなりがちな上司には近づかないようにすることで、自分の仕事に集中できます。トイレに行く、コーヒーブレイクを入れるなどの時間を有効に使って「最低限の仕事だけ」をすることに集中しましょう。, 出勤しても具合悪そうに仕事をしていると、周囲の人も心配になりますし、自分も気持ちがだんだん沈んでしまいます。体調不良を吹き飛ばすように、できる限りきびきびと動くように心がけましょう。, もちろん、体調が悪化しては元も子もないので無理は禁物です。辛いなと感じたらトイレに行って、大きく深呼吸、そのあと、鏡の自分に微笑んでみましょう。, 「病は気から」という言葉もあります。心の持ちようで多少の体調は変化します。取引先との大事な約束があるなど、どうしても休めなかった場合には、その大事な時間だけでもメンタルを強くもち、「自分は元気」と自己暗示をかけて乗り切りましょう。, 体調が悪いと感じたら、会社は休みましょう。体調を回復させることも仕事のひとつです。, 「悩みを誰かに聞いてほしい」 体調不良で仕事や会社を休みたい・早退したいという時もありますよね。できるだけ会社には迷惑をかけないように休んだり、早退したりしたいものです。今回は体調不良で仕事や会社を休む時のマナー、具合が悪い時の早退についてもまとめてみました。 6 家族の体調不良で休む場合のお休みメール; 7 子どもの体調不良で休む場合のお休みメール ; 体調不良で休む場合のお休みメール(Ver1) 件名:本日の仕事について. もし何かトラブルが発生しましたら、サポートいただけますと助かります。, また、携帯電話(000-0000-0000)には可能な限り出るようにいたします。 他にも小売り・不動産業界など、幅広いジャンルで多くの方にお会いしてきました。 突然の欠勤となってしまい、申し訳ありません。, 本日は午後2時に○○社が来社される予定でしたが、 そのため会社に体調不良で休むメールを送る時は、相手に対する尊重の意図を持つことによって欠勤の旨をメールで送っても相手に対して失礼にはあたりません。, 体調不良とは言っても声がちゃんと出る場合や思考回路が正常な場合は、基本は欠勤の連絡方法は電話連絡の方が一般的です。 「周りの人に認められたい」 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); またお休みを取るメールに気付いてもらえない可能性もありますし、そもそもメール連絡をNGとしているバイト先もある事でしょう。, 特にやむ負えず当日欠勤をしなければならない場合、代わりの人員などを探すのにも時間がかかるため、なおさら電話連絡のほうが良い場合もあります。, そのためメールは補助的な役割と考え、バイトを休む時はやはり電話連絡をするのが望ましいと言えるでしょう。, ですがメール連絡をOKとしているバイト先もあるでしょうし、風邪で声が出なかったり、状況によって電話ができないシーンもあるかもしれません。, 本日17:00~22:00のシフトの予定ですが、昨日の夜から体調が悪く、今朝から熱を出してしまいました。, 熱も38度ほどあり業務に支障が出そうな為、大変申し訳ないのですが本日はお休みを頂きたいと思います。, のちほど改めて電話致しますが、緊急の用件のため取り急ぎメールにてご連絡させていただきました。, バイトを休む理由は人それぞれかと思いますが、やはり事情を正直に伝え、何より早めに連絡をすることが大切です。, またバイト先によっては、代わりの人を見つけないと休ませてもらえないという会社もあります。, 特にバイトを休むとなると、どのような件名で送信したら良いのか悩んでしまう事もあるでしょう。, またアルバイトを休むメールともなると、必ず上司に目を通してもらいたい内容となります。, 逆に以下のようなメールの件名は分かりずらく、スルーされてしまう可能性もあるので避けておきましょう。, 特に普段から忙しいバイト先上司の場合、メールを件名だけで流し読みする人もいるため、やはり件名の付け方も大切です。, 職場に電話に繋がらない時や声が出ない時など最小限に留め、出来るだけ電話で報告をするようにしましょう。, またバイトを休む際、仮病を使ってしまった方はこちらの記事も参考にしてみてください。, matuです。 このように 「キャリアアップしたいけど、自信がない」という人の背中を押せるような記事を日々投稿しています。 悪い例【〇〇です】という【自分の名前】だけや、【本日休みます】だけの件名の送り方だと相手には何を言いたいのか伝わりません。「誰が・何を・どうしたい」という要点を簡潔明瞭に相手に示す事により真意が伝わります。, メールに入れる内容としての要点は、謝罪の文面【自己管理の至らなさによりご迷惑をおかけし誠に申し訳ございません】 また急になにかの理由によって声が突然出なくなる場合もあります。かなりなストレスを感じた場合など失声症になります。実際に上皇后様も心ない中傷により過去に失声症になりました。そうした時にはメールで欠勤の連絡を丁寧な送り方で送りましょう。, 体調不良がひどい場合は動けませんし、喋ることも出来ません。前日まで普通に過ごしていたのに急にそうなる時があります。それは「自分は大丈夫」と思っていても体はついていきません。 申し訳ありませんが本日お休みとさせて下さい。 私からご連絡して延期をお願いしようと思います。, また午前中にチラシの校正が出る予定ですが、 体調が悪い状態で無理して出勤しても、仕事のパフォーマンスを上げられません。 また、 周りに病気をうつしてしまう可能性もあります。 そのため、本当に体調が悪いときは遠慮なく休むことをおすすめします。 体調不良でどうしても仕事に行けなくて休む時もあるかと思います。仕事を休む時の連絡は電話ですればよいのか、メールでもよいのか悩む人もいます。仕事を休むことに罪悪感がある人も多いです。では、どういったときに仕事を休むべきなのか、その連絡方法などを紹介します。, 体調不良で仕事を休む際に、何も言わずに自分勝手に休むと、会社の人に迷惑を掛けてしまいます。そうならない為にも、体調不良で仕事を休む際に知っておくべきことを紹介します。, すこし気分が悪いから、といってそう簡単に仕事を休めるというわけではありません。中には39℃の熱があっても仕事に行く人もいます。しかし、熱が出たときは仕事を休んだ方が良いです。, 以下の記事では、微熱でも仕事を休むべきなのか、熱で仕事を休むラインや連絡方法を紹介しております。ご興味ある方はぜひご参照ください。, 体調不良で仕事を休んだ場合は、仕事が休みだからといって遊んでいいわけではありません。また、家で仕事などせずに、回復に専念しましょう。特に風邪などの病気の時は寝るのが一番効果的です。, 体調が悪いからと自分勝手に仕事を休んでいいわけではありません。職場の上司や同僚にきちんと連絡を入れましょう。その際に、仕事の引継ぎなどがあればしっかりと伝えるべきです。自分が休むことにより、なるべく周りに迷惑を掛けないように配慮しましょう。, 体調不良で仕事を休む際の連絡方法の例文は、下記に記していますので、ぜひご参照ください。, 体調不良で休む際に、職場の上司や同僚に迷惑を掛けることから、どうしても罪悪感を感じる人も少なくありません。罪悪感を感じることは、人として間違ってはいないです。本見出しではどんな人が罪悪感を感じるのか、またその正体を解説していきます。, 体調不良で仕事を休むのは仕方ないことです。では、どんな人が罪悪感を感じているか、その内容は以下のようになります。, 体調不良で仕事お休みしてしまいました。物凄い罪悪感で あまり休んだ気がしませんでした。こんなだったら 無理してでも仕事行けば良かった。やっぱり私には もう少しの図太さと鈍感力が必要なのかもしれません。鋭いガラスの欠片の様な 言葉や感情が グサグサと私の心に突き刺さってしまうから。, 体調不良で仕事やすんだ。でも嘔吐して薬飲んでご飯食べたら9時頃にはよくなって、行こうと思えば行けたんだけど休んだ。自分をだいぶ甘やかしているんだけど罪悪感が…まあでも年に何回も休んでる訳じゃないからいいよね, 仕事を休むことにより罪悪感を感じる人は、周囲の目を気にする人や、自分に厳しい人が多いです。申し訳ないと思う気持ちが罪悪感に繋がります。では一体なぜ申し訳ないと思ってしまうのか、罪悪感の正体を解説していきます。, 職場の上司や同僚に申し訳ないと思うのはどうしてなのでしょうか。体調不良で仕事を休む際の罪悪感の正体はどういったものか、本見出しでは2つのパターンから解説していきます。, 周囲の目を気にしすぎる人は、罪悪感を感じやすい人です。他人に自分がどう思われているか気にするあまり、罪悪感を感じてしまいます。, 上司の評価が下がるのではないか、同僚から悪口を言われるのではないかといったネガティブな発想が、休んでしまったという罪悪感に繋がります。鈍感な人間だと何も感じないような些細な言葉でも、心に突き刺さって罪悪感が残ります。, 自分に厳しすぎる人も罪悪感を感じやすいです。そんな人は、自分はもっとできるはず、周りに迷惑を掛けてはいけないという思いが強いので、仕事は休めないと思っている人が多いです。仕事を休んだ場合に、本当は出社できたのではないかと罪悪感が残ります。, しかし、上記のいずれの場合も、職場の上司や同僚に病気をうつすリスクを考えると、休むという選択肢を選ぶ方が正しいです。病気を蔓延させる方が、かえって迷惑を掛けますので、自分は適切な選択をしたと考えれば罪悪感はありません。, では実際に体調不良で仕事を休む場合、どのような連絡手段をとるべきでしょうか。本見出しでは連絡方法と伝え方を紹介していきます。, 体調不良で病院に行ってから職場に向かうこともあるかと思います。そういった場合は、電話で連絡したほうがよいです。しかし、職場の上司や同僚が電話に出なかった場合は、メールで連絡しても構いません。, おはようございます。○○です。大変申し訳ありませんが、今日の朝から体調がすぐれないので病院に行って出社致します。〇時には出社できると思いますので、よろしくお願いいします。, 万が一、〇時を過ぎるようでしたらまたご連絡いたします。もし、急な確認事項等あるようでしたら、電話かメールでご連絡いただければ対処します。ご迷惑おかけして申し訳ございません。, 今日の朝から熱が出ており、体調がすぐれないので、病院に行ってから出社致します。〇時には出社できると思いますが、〇時を過ぎるようでしたらまたご連絡いたします。, もし、急な確認事項等あるようでしたら、電話かメールでご連絡いただければ対処します。ご迷惑おかけして申し訳ございません。, 体調不良で早退する場合は、職場の人は知っていることがほとんどですので、電話連絡する必要はありません。大事な引継ぎ事項などを口頭、またはメールで連絡しましょう。, お疲れ様です。大変申し訳ありませんが、体調不良で早退致します。○○の件は対応済みです。もし、その他に急な確認事項等あるようでしたら、電話かメールでご連絡いただければ対処します。ご迷惑おかけして申し訳ございません。, 申し訳ありませんが、体調不良により早退致します。引継ぎ等の業務は○○に任せております。もし、急な確認事項等あるようでしたら、電話かメールでご連絡いただければ対処しますので、お手数ですが下記ご連絡先までお願い致します。, 体調不良で休む場合も職場に連絡をいれましょう。その場合もメールよりも電話のほうが好ましいです。しかし、職場の上司や同僚が電話に出なかった場合は、メールで連絡しても構いません。, おはようございます。○○です。大変申し訳ありませんが、昨夜から熱があり、本日お休みをいただきたく電話致しました。(上司から許可が下りる), ありがとうございます。これから病院に行きますので、明日の出勤については改めて連絡いたします。もし、急な確認事項等あるようでしたら、電話かメールでご連絡いただければ対処します。ご迷惑おかけして申し訳ございません。, 昨夜から熱が出ており、体調がすぐれないので、本日お休みをいただきたくご連絡致しました。これから病院に行きますので、明日の出勤については改めて連絡いたします。, 1997年群馬県生まれ。20卒として就職活動を行う。就活中はエントリーシート15社中全て通過。大手広告会社志望から一転、スタートアップに内定を承諾。内定後は人材育成会社にて、エントリーシート、面接などの選考対策に従事し、約70人の生徒を担当。自身の就職活動での学びを活かし、教育事業に注力している。. その他何かあれば携帯までご連絡お願いいたします。, すみませんが、本日家族を病院に連れていくため休ませていただきます。 ただし、 体調不良で声が出ないようなケースや、あらかじめ休むことが決まっているケースには、メールで連絡しても問題ありません。 体調不良が原因で当日に欠勤を伝える場合には、本記事でお伝えした注意点に気を付け、社会人としてのマナーに則ったメール連絡をしてください。 ファイナンシャルプランニング技能士 他 人間生身の身体を持っているため、体調不良になる時もあります。加えてその体調不良がひどく、声が出なかったり上手く話す自信が無い時などには電話よりもメールの方がより意図が伝わる可能性があるので、今回は体調不良の時に会社にメールで送る時の例文や送り方を解説します。 専門/キャリアアドバイザー とはいえ電話連絡の際に相手が聞き取りやすいように話せることや、正しい敬語と言葉遣いが出来る場合でないと、電話連絡を受けた相手も困惑してしまうので、電話連絡の際は丁寧な言葉遣いを心かけましょう。 体調不良で仕事を休むときの電話・メールの例文【当日欠勤の連絡】 頑張りすぎないで!体調不良で仕事を休むことに罪悪感を持たない方法 「精神的に疲れた…休みたい」と思ったら今日は思い切って休もう 体調不良で仕事を休むときの電話・メールの例文【当日欠勤の連絡】 頑張りすぎないで!体調不良で仕事を休むことに罪悪感を持たない方法 「精神的に疲れた…休みたい」と思ったら今日は思い切って休もう ●商品やサービスを紹介いたします記事の内容は、必ずしもそれらの効能・効果を保証するものではございません。. 起きたら体調が悪い。でもこれで休んでいいの、、?悩むあなたの背中を押す、会社を休むか判断する方法を紹介します。|会社を休んだ方が良い理由|会社を休んで良いか判断する方法|今すぐ会社を休むべき方法|欠席連絡をする方法尾|出勤して乗り切る方法|「休むか」迷ったらチェック。

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